没有违约金的合同能否要求支付违约金

违约金上限一般为违约所造成的损失的30%，法律并没有明文规定。人民法院可以以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

合同法保证金和违约金可以同时约定，但是在出现合同违约或者是合同不能继续履行时是不能同时适用的，只能由当事人一方进行选择适用，需要注意的是，选择适用保证金还是违约金，应当由当事人中的没有实施违约行为的一方进行，违约方没有选择权。当事人可以依照

履约保证金与违约金可以同时适用。因为法律并没有明确规定，履约保证金与违约金不可以同时适用。违约金是指合同一方违约时承担的一种责任，履约保证金是指合同当事人一方为担保合同的履行，而给付另一方当事人一定的金钱作为债权的一种担保方式。

合同中不一定要约定违约金条款，法律没有要求合同必须约定违约条款。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第四百七十条规定，合同的

租赁合同没写违约金违约了可以根据违约造成的实际损失进行主张，其上限是不超过实际损失的30%，违约金过低或过高时，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或适当减少。

租赁合同能约定违约金。但合同双方当事人约定的违约金数额不得过分高于或者过分低于违约行为造成的损失，否则当事人可以向人民法院申请对违约金予以适当减少或增加。

履约保证金与违约金可以同时适用。因为法律并没有明确规定，履约保证金与违约金不可以同时适用。违约金是指合同一方违约时承担的一种责任，履约保证金是指合同当事人一方为担保合同的履行，而给付另一方当事人一定的金钱作为债权的一种担保方式。

民法典合同违约金过高时调整规则如下： 1、赔偿标准要提前在合同中约定，当合同一方具有合同所规定的违约行为，则需要根据相关标准赔偿另一方损失，根据司法实践一般不超过30%。 2、如果合同所约定的违约金远低于或高于当事人所造成的损失，则可以通过

签合同要赔违约金，只要是双方协商一致就是合理的。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构

合同没有写违约金对方违约可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

劳动者或用人单位在试用期解除劳动合同是否需要支付违约金？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。对此种情况，用人单位无须支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定

试用期内员工可以提前三天向单位申请离职，一般而言是不用支付违约金的。员工需要向公司支付违约金的情况如下：员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的;双方有劳动竞业协定的，劳动者违反竞业限制约定的。劳动者在试用期内不具有以