公司搬迁事件工伤赔偿金范围有哪些

工伤赔偿范围：安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和伤残津贴；其他。

根据我国社会保险法的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自

工伤保险的赔偿范围：在工作时间和工作场所，因工作原因发生意外伤害的；在工作时间之前或之后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时，因事故受伤的；在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的；患有职业病的。根据《工伤保险条例》

工伤期间公司搬迁，无过错性辞退有工伤的劳动者，属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。 工伤认定在哪里申请 1、一般是去工作单位所在地的县

需要根据不同情况来区别判断。 第一种情况。 公司搬迁地址距离不远，跨区域影响不大，不影响劳动合同继续履行的；为了消除搬迁带来的影响，采取了给员工提供班车、交通补贴、宿舍或调整上下班时间以适当减少工作时间等措施降低影响的，劳动合同还是可以继续

公司搬迁视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。 如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。 一般只有在异地搬迁时才可以要求按工作年限支付补偿金，同城搬迁不支持补偿金。

有责的事故中受伤交强险赔偿范是：交强险在车方有责的情况下有10000的医疗限额，大概包括医疗费、伙食费、后续治疗费、营养费。

刑事赔偿的范围包括：违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；二审

民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和程序与国家法律赔偿制度中的国家赔偿不同，国家机关工作人员以民事主体身份实施的侵权行为属于民事侵权，由此产生的责任是民事赔偿责任。

刑事赔偿范围包括： （1）在刑事诉讼中，错误拘留、错误逮捕、无罪错判的，刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为，造成公民身体伤害的； （2）违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施，造成财产损害的； （3）刑事侦查、检察、审判职权

公司合并员工赔偿标准有：公司合并导致合同不能继续履行的，对员工的赔偿以经济补偿为准。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

在征收拆迁过程中，难免会遇到地上树木及青苗的补偿该怎么算的问题，针对这个问题，根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治

企业拆迁赔偿范围主要分为以下几个方面： (1)地上物补偿。主要为房屋建安重置价以及相应的土地使用权取得费用。 (2)设备搬迁和安装费用; (3)无法恢复使用的设备按照重置价结合成新结算的费用; (4)停产、停业损失补偿。 (5)其他合理补偿