单位给不给工资该怎么办呢?

对方拖欠工程款，承包人最好先与发包人协商解决。如果实在无法协商解决的，还有下列两种解决方式，第一种是承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，第二种是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式，请求发包人支付工程款。当然，根据《中华人民共和国民法典

公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。第二，可以到仲裁机关要求仲裁，仲裁具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强

开发商欠工程款不给，被拖欠工程款方可以直接向法院起诉。起诉的第1步是立案。一般情况下，立案应当提交以下材料：起诉状；当事人主体资格证明，包括原告，被告，第3人；与案件相关的证据材料。提交立案材料后，由法院审查是否受理。法院受理后，原告需要缴

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当老板拖欠工程款时，承包人最好首先与老板协商解决，但是如果实在无法协商解决的，还有下列两种解决方法：1、承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助；2、是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式。 除此之

单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

离婚后不给孩子抚养费，可以向法院起诉。向法院起诉，需要注意以下几个方面的问题： 1、当父母之中有任意一方不履行法律所规定的抚养义务时，未成年人有权向法院提起诉讼，要求不履行抚养义务的父母一方承担； 2、抚养费纠纷一般由被告住所地法院管辖。被

离婚后，不直接抚养孩子的一方不按约定给予抚养费，该怎么办？要看当时的离婚方式：1、如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用；2、如果

遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工

出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定； （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

私人欠工程款耍赖不给，最好的解决方式一般是由双方协商解决。但是如果实在无法达成合意的，承包人也可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，或者是采取诉讼或者仲裁的方式来解决问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，发包人未按照约定支付价款

受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地