劳务工和临时工区别是什么？

工伤再鉴定和复查鉴定的区别是： 1、再次鉴定是指申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省

买断工龄退休和正式退休的区别如下： 1、买断工龄退休和正式退休的社保缴费年限不同，买断工龄：企业与员工解除劳动关系后，企业就不再为其缴交社保，其社保缴费年限就暂停累积。没买断工龄：企业与员工存续劳动关系，企业继续为其缴交社保，社保年限继续累

建设工程规划许可证和施工许可证的区别在于主管单位和作用这两方面： 1、前者是由本市的规划行政部门进行核发，是用来证明正在建设的工程符合规划要求的有力凭证； 2、后者是所在地区政府建设行政部分办理的，要是没有这个证件就施工，那就属于违章建筑的

个体工商户和一人有限公司区别如下： 1、注册资本要求不同； 2、工商登记手续不同； 3、税收优惠不同； 4、公司章程不同； 一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。 个体工商户是指公民在法律允许的范围内，依法

1、申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 2、超期申报费用支付方不同。用人单位未在本条规定的时限内提交工伤认定申请，

警察公伤和工伤的区别是： 1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性； 2、确定待遇的依据不同。

“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹

通信管理局是工信部直属单位，工信部和省双重管理，以工信部为主。主要就是监管省内运营商，制定省内通信策略、以及协调保障省内通信网络安全等。是一个正厅（局）级单位。无线电管理委员会是省委底下的一个部门。

1、编制是国家通过公开招考后招聘的，考核较严格。合同工是由用人单位发布招聘广告招聘的劳动者，考核的方面比编制较弱。 2、编制适用的是《公务员法》，合同工适用的法律规定是《劳动合同法》。 3、合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低。

工资和待遇有以下区别： 1、工资只是基本工资，也叫底薪； 2、待遇就包括加班费、补贴、奖金、年终奖、分红、保险、配车、分房或内部购房、修假、进修、旅游等。 整体来说，工资指的是最基本的基本工资也就是底薪小的方面，待遇包括所有的收入和福利待遇

工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部