五险断了还能用吗

停交了就不能继续使用，但是有一个缓冲期。用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。若连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费

社保卡断交了还能用。参保人员只要补缴社保或者不能补缴的、续缴达一定期限，就可以继续享受相应的的社保待遇。例如养老保险的缴费年限是连续计算的，因此只要参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，仍然是可以享受养老保险待遇的。

生育保险断了之后一般不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。

五险一金中断了不是白交了。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中的养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可，但是医疗保险一般断交超过3个

之前公司交的五险，辞职后断了，可以补缴续交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位

五险断缴2个月，不影响之前缴纳的金额。 1、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 2、医疗保险缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，医保账户中的钱不会清零可以使用。但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的

生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。 生育

职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。领取失业金需要具备以下条件： (1)参加失业保险满1年以上; (2)个人非自愿失业，开除符合规定; (3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明

以前交过生育险，中断了之后不能使用。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育

间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响： 1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。 2、医疗保险：如果断

“五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。

出了车祸如果属于工伤的，则五险一金可以用。否则就是按照交通事故侵权进行赔偿。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，再由当事人按照责任认定书承担赔偿责任。

五险断了是能够续交的，但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇，续交之后并不会有太大影响，劳动者依然可以享有相应的社保待遇。养老保险是按照累计年限计算的，因此断交之后续交的对养老保险没有影响。