工伤私了协议无效的情形有哪些

股权转让协议无效情形有：主体不适格的；恶意串通损害他人合法权益的；以虚假的意思表示订立的；违背公序良俗的；损害社会公共利益的；违反法律强制性规定的。

股权转让协议无效情形有协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。法律规定，只有人民法院可以宣告协议是无效的。

股权转让协议无效的情况如下： 1、违反公司章程规定，如果公司章程对股权转让有规定，应优先适用章程的规定； 2、违反法律规定，如果股东违反法律转让股权，应被认定为无效； 3、违反特别规定，国有股权转让是需主管部门审批的，批准机关一般为当地政府

竞业禁止协议无效的情形包括： 1、竞业限制的期限超过两年； 2、没有给劳动者支付经济补偿； 3、竞业协议违反法律法规的强制性规定。

（1）抵押存在他人房屋的土地使用权,抵押合同无效。虽然当事人仅抵押其自有的土地使用权，但根据地随房走，房随地走的原则，应视为土地使用权与地面建筑物所有权一并抵押。 如在抵押时地上建筑物已属他人所有，抵押人抵押土地使用权的行为构成无权处分。

婚内债务协议无效的情形包括： 1、婚内债务协议违反法律法规的强制性规定； 2、婚内债务协议违背公序良俗； 3、婚内债务协议违背一方的真实意思表示。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民

离婚协议内容无效情形有行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益；违背公序良俗；违反法律、行政法规的强制性规定。民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。

一、因缺乏合同订立的意思自治要件而被认定为无效。。 二、因股权性质为国有产权，转让不符合相应“应当”规定被认定为无效。 三、因股权转让违反《中华人民共和国公司法》的规定被认定为无效。

工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终

工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终

如果不满足以下条件的协议属于无效协议： 1.订立协议时双方或者一方不具备订立协议的民事行为能力； 2.订立协议时双方的意思表示不真实； 3.协议的内容违反法律法规的强制性规定，或者违背了公序良俗。

保密协议无效的情形有：1、保密协议违反法律法规的强制性规定；2、保密协议违背公序良俗；3、用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面

婚后签订协议的下列情形无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、一方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、一方以法律形式掩盖违法目的； 4、一方损害社会公共利益； 5、一方违反法律、行政法规的强制性规定。 《中