工伤私了协议无效的情形有哪些

工伤私了赔偿协议无效的情形： 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的; 3、违反了工伤保险

协议无效的情形有以下这些： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

有下列情况之一的工伤私了协议无效，不存在下列情况的工伤私了协议则是有效： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的； 二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背

保密协议无效的情形有： 1、保密协议违反法律法规的强制性规定； 2、保密协议违背公序良俗； 3、用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方

补充协议无效的情况分别是：无民事行为能力人签订的补偿协议无效；行为人与相对人以虚假的意思表示签订的补充协议无效；违反法律、行政法规的强制性规定的补充协议无效；违背公序良俗的补充协议无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的补充协议无效

可以认定与行政机关签订的行政协议无效的法定情形：协议的各当事人以虚假的意思表示订立协议；协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效；协议违背公序良俗的；或者协议是当事人恶意串通，损害他人合法权益而订立的等。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定调解达成协议的，人民法院应当制作调解书。那么在哪些情况下，调解协议书无效呢?《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第五条规定，有下列情形之一的，调解协议无效： (1)损害国家、集体或者第

协议无效也就是合同无效有以下五种情形： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

离婚协议无效的情形主要包括： 1、签订离婚协议书的主体不适格，即离婚的其中一方不具有相应的民事行为能力； 2、离婚协议书是基于虚假的意思表示签订的； 3、离婚协议书的内容违法法律强制性规定或者公序良俗的等。

竞业限制协议无效的情形有： 1、协议主体错误，签订竞业限制协议的一方主体应当是企业，另一方为符合竞业限制适用条件的人员； 2、竞业限制协议的限制期限超过两年； 3、用人单位与劳动者签订竞业限制协议但不给劳动者补偿的。

离婚协议约定无效情形有： 1、离婚协议中约定的限制再婚条款因违反法律规定而无效。 2、离婚协议中约定的禁止生育条款，是对公民生育权的人为限制，违反了公民享有生育权的法律规定。因此，离婚协议中相关禁止生育的条款是无效的。 3、继承权是被继承人

仲裁协议无效的情形有： 1、口头订立的仲裁协议无效； 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围； 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效； 4、一方采取胁迫手段，强迫对方订立仲裁协议的； 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定

离婚协议无效的五种情形是： （1）离婚后，男女双方在一定的期限内不可以再婚； （2）再婚后，男女中的一方或双方不可以再生育子女； （3）一方或双方限定了再婚后所生育子女的继承权； （4）房产约定归子女所有又不及时过户； （5）约定孩子抚育费