工厂上班受伤工伤赔偿金标准？

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

去上班的路上受伤是否算工伤需要根据具体情况来看。一般来说职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事

职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内。 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以

上下班出车祸按工伤赔偿。工伤认定标准是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间

在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。

交通事故确定为工伤后用人单位要承担的赔偿项目主要是停工留薪期内的工资，护理费，还有一次性伤残就业补助金，不过一次性伤残就业补助金都是各地人民政府自行规定的，如果没有导致伤残的话，那也就不存在着一次性伤残就业补助金了。

交通事故确定为工伤后用人单位要承担的赔偿项目主要是停工留薪期内的工资，护理费，还有一次性伤残就业补助金，不过一次性伤残就业补助金都是各地人民政府自行规定的，如果没有导致伤残的话，那也就不存在着一次性伤残就业补助金了。

一、工伤认定标准： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由

2级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，二级伤残的标准为25个月的本人工资；伤残津贴从工伤保险基金中按月支付，标准为本人工资的85%，如果低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

根据《职工工伤与职业病致残等级》九级定级原则的规定：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤等级标准与赔偿标准。工伤是指因工作原因受伤。具体如下：1、工伤等级分为十级，具体构成几级工伤，要根据工伤鉴定情况确定；2、工伤赔偿标准，一级伤残赔偿27个月的工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为1

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%