工伤保险报销期间离职的怎么赔偿？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤保险报销期间离职的，也应当由工伤保险报销。劳动者被认定为工伤后，在工伤保险期间从单位离职的，劳动者的工伤待遇还是应当由工伤保险基金承担，其中需要原来的用人单位承担的，同样由原来的用人单位承担，不会因离职而丧失工伤待遇。

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工伤赔偿时间工伤保险更换的骨头怎么报销
工伤保险换股骨头报销，首先应当先申请工伤认定，然后如果所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，向当地医疗保险机构部门申请报销，依法从工伤保险基金支付。

2020.07.11 133
停职留薪期工伤保险报销
停职留薪期满的工伤保险待遇会给的。停职留薪期满，享受以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

2020.05.10 235
员工在职期间生病保险怎么赔偿
员工生病期间应当发放病假工资，保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%。

2020.10.14 233

专业问答

社保保险报销期间工伤人员怎么报销
工伤保险报销方法： 1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤

2022-05-08 15,340
工伤申报期间离职后续报销怎么处理
你哈，关于工伤申报期间离职后续报销1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定

2022-05-25 15,340
工伤保险待遇怎么报销，工伤保险待遇报销的时间限制是怎么样规定的
要先去社保局申请工伤认定，单位不主动办理，本人或者家属受伤一年内申请工伤认定认定后，停工留薪期内工资单位正常发放，最多是12个月，经过劳动能力鉴定委员会确认可以延长12个月相关治疗费用工伤保险报销，单

2022-02-09 15,340
工伤赔偿的保险理赔后怎么办理报销工伤医疗费
仍按工伤，有社保基金中支付。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工

2022-04-12 15,340

法律短视频

00:55
男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

7,074 2022.05.11
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,403 2022.06.01
00:56
社保的生育险怎么报销
社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

5,778 2022.05.11

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