更新时间:2022.04.03
1、收养人、送养人双方协议一致,同意解除的。但应当注意的,养子女年满八周岁以上的,收养、送养人协商解除收养关系的,应当征得本人同意。如果养子女不同意的,双方不得解除收养关系; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行
解除劳动关系主要有经济补偿,但只有在单位具有无过错性辞退劳动者或者主动与劳动者协商一致解约等情形时才有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半
1.通知。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳动合同的决定不生效。劳动者解除合同的,也应当提起三十天书面通知单位。 2.过失性辞退的,单位针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况,必须收集相关证据证明和确
劳动关系解除的类型:1、双方同意解除劳动关系:劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务不再履行;2、过失解雇和非过失解雇:过失解雇是指劳动者的行为违反劳动法律、行政法规的规定。用人单位将辞退员工,解除劳动合
杀人的判刑规定为,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。和年龄有关系,行为人已满十二周岁不满十八周岁的,要承担刑事责任的,但是应当从轻或者减轻处罚。
解除劳动关系的注意事项: 1、为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式。 2、需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失。 3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点: (1)如果用人单位支付了培训费、约定了服务期限而劳动者违约的,劳动者解除劳动合
有偿解除劳动关系需要注意以下问题:做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作;坚持民主与自愿的原则;并非所有的企业和职工都适合这一做法,比如效益较好的企业、单一资源型、城市中的主体企业、年龄较轻的职工等;其他。
结婚、离婚等关于人身关系的协议并不适用于合同。男女双方想要结婚或者离婚的,可以到一方户籍所在地婚姻登记机关办理结婚登记或者离婚手续,双方自己拟定的协议并不形成法律效力。
《民法典》规定收养关系解除方法有协议解除以及诉讼解除。协议解除收养关系的情形有养父母与养子女之间协议解除,养父母以及生父母之间协议解除。根据相关法律规定,成立收养关系必须在民政部门进行登记,解除收养关系也需要进行登记。
最高人民法院相关解释中,关于夫妻债务的具体依据是:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第三十四条等。前述法律规定,夫妻一方与第三人串通虚构债务,在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务,第三人主张该债务为夫妻共同债务的,人民法院不
故意杀人历来是被严厉打击的严重暴力犯罪,只要行为人具有故意杀人的故意、实行了故意杀人的行为,无论是犯罪既遂,还是犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止,都应当立案追诉。 《刑法》第十四条规定,明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结