厦门工伤认定书怎么写？

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

交通事故认定书申请复核，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

工伤认定，劳动关系的确定：有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系，没有劳动合同的，可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份

按照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定。一般情况下是工伤认定

不可以。申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。

工伤认定书下来以后可以去做伤残鉴定的具体时间如下： 1、劳动能力鉴定或伤残等级鉴定是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的； 2、如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请； 3、如果是治愈出院后做

工伤认定书自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出，工伤职工或者其近亲属和该职工所在单位在认定书作出后领取。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

行政复议申请书，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料；单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在十五日内没有申请行政复议，或提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。

撤销工伤认定决定书条件：职工并不符合工伤认定条件；用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为；工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有受贿、枉法等情形的；其他。

员工领取工伤认定书，需要个人保存一份认定结果，如果对结果不服，需要根据认定书上描述的复议时间进行复议或者想法院提起上诉，以免过了时效性。

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

劳动者在办理工伤认定书后往往就不知道应该如何去索要赔偿。那么工伤认定书下来后劳动者该做什么呢?工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以根据我国工伤保险条例的相关规定，申请工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多