女性多少岁交社保退休

满五十周岁退休女性可以一次性补交社保。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。企业个人社保补缴流程： 1、单位携带社会保险费补缴申请表、劳动合同等职工补缴社保相关材料； 2、单位提交资料之后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具

普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。

根据我国法律规定，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男

女年满五十周岁，连续工龄满十年的

女性职工法定退休年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。

女性职工50岁、女干部55岁退休，开始领社保退休金。领取养老金需要下列材料： 1、个人的身份证、户口本； 2、社保卡； 3、以及养老金待遇的申领表等。 当事人可以携带上述材料去当地的社保经办机构或者指定的银行去领取。劳动者办理退休手续是需要

正常是50岁，特殊情况下是55岁。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。应该退休。

女性48岁开始交社保的，还能交两年。法律明确规定，女性的退休年龄是50周岁，女性从48周岁开始缴纳社会保险的，还能交两年，达到退休年龄就不能买社会保险了，在退休时，社会保险未缴纳15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，因此，女性缴

1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴纳满15年社保的就可以领退休金。根据我国现行法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，养老保险需要缴满15年，到法定退休年龄之后就

根据我国相关法律规定，对于女性退休的年龄，是需要分情况进行分析的，具体如下： 1、国家法律规定正常女职工退休年龄年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁才可以退休。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作时间累计满10年，从事井下和高温

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）