更新时间:2022.10.20
用人单位与劳动者之间的社保缴纳问题,可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议,可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
起诉离婚需要带以下材料: 一、离婚起诉状两份; 二、夫妻婚姻关系的证明,也就是结婚证原件。如果原件丢失,可以到婚姻登记部门开具婚姻关系证明; 三、原告的身份证或户口本原件、复印件; 四、孩子的出生证或户口本; 五、如果双方对共同财产有争议,
申请工伤认定需要提供的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
进行离婚诉讼需要准备的材料有: (一)必备材料 1、原告方的身份证原件,审核完即归还原告。 2、双方夫妻关系的证明,即结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 3、夫妻共同财产的证明,即财产清单。 4、子女的出生证明,子女户口簿。 5、二次
劳动合同争议,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
个人申请劳动能力鉴定需要的材料有: 1、工伤认定书的原件复印件,审核原件保留复印件; 2、鉴定人本人的身份证原件及复印件,审核原件保留复印件; 3、填写劳动能力鉴定申请表; 4、病历资料,住院的需要提供住院病历。
申请劳动能力鉴定所需的材料包括:工伤认定决定书;劳动能力鉴定申请表;工伤职工的身份证明;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当
变更集体劳动合同的条件是:双方协商代表协商一致;存在《集体合同规定》第四十条情形之一;其他。变更或解除集体合同或专项集体合同适用《集体合同规定》的集体协商程序。
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴
劳动仲裁需要的材料,申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提
事实劳动关系的认定中需要提供的材料有用人单位发放的工作证、服务证;劳动者填写的招工招聘登记表、报名表;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录等。
去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书,应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明;投诉人的身份证明等。