更新时间:2022.04.12
实施职务侵占不是一定要坐牢的,如果行为不构成犯罪的,是不会坐牢的;如果构成犯罪的,会坐牢,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的较大数额认定标准如下:根据我国相关司法解释的规定,职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点是按照贪污罪相对应的数额标准规定的两倍来执行,即三万元的两倍,六万元。
职务侵占罪的立案数额标准:如果公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在十五万元以上的,构成职务侵占罪,应予立案追诉。这里的数额,应当累计计算。
我国法律规定,职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地管辖,而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。 1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体; 2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取
职务犯罪的量刑的标准是这样的:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或
侵占与盗窃的划分占有的标准是:占有财物的主体不同;盗窃是将别人占有的财物非法占为己有,此时占有的是别人占有的财物;而侵占是以非法所有的目的将自己占有的他人财物变为归自己所有,此时占有的是自己占有的他人财物。
职务侵占罪侵犯的对象应当是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。单位的财物包括有形物和无形物,例如厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等。
非法侵占他人财产可能构成侵占罪。符合下列条件的认定构成侵占罪: 1.发生的前提是合法持有他人财物。 2.本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。 3.本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒
职务侵占中,数额巨大的规定标准是100万以上。但全国各地根据经济水平差异,各地标准有一定出入。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵权行为是一种侵害他人权益的行为,因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。侵权行为的构成要件: (1)行为的违法性。 (2)损害事实。既包括对财产权利的损害,也包括对非财产权利的损害。对财产的损害可分为直接损害和间接损害,直接损害是指现有财产的
根据国家相关法律规定,中华人民共和国刑法中没有规定失职罪,只有国有公司、企业、事业单位人员失职罪。要认定为该罪,主体需满足为国有公司、企业、事业单位工作人员,该人员主观上对工作严重不负责任,客观上造成国有公司、国企破产或者受到重大损失,致使
根据我国相关法律规定,我国刑法中没有规定失职罪,只有国有公司、企业、事业单位人员失职罪。要认定为该罪,主体需满足为国有公司、企业、事业单位工作人员,该人员主观上对工作严重不负责任,客观上造成国有公司、国企破产或者受到重大损失,致使国家利益遭
职务侵占罪若成立,刑事处罚和罚金是并处的。具体处罚标准如下:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。