在职职工加班费的诉讼时效应从什么时候

连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。

不适用诉讼时效的情形有：1.请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；2.不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；3.请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；4.依法不适用诉讼时效的其他请求权等。

兼职加班不给加班费违法。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

离职后如何向单位索要加班费劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。

追索工资的诉讼时效为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效则为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二倍工资适用特别诉讼时效。根据法律的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，所在单位要在发生事故伤害后或者被诊断、鉴定是职业病那天起的30天内，向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。单位或个人在收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内会作出劳动能力鉴定结论。必要的时候，可以延长3

双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。

因交通事故产生的侵权责任纠纷，其诉讼时效期间是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

加班的时薪不低于平时工资的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。

一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算租赁合同的诉讼期限。租赁合同纠纷属于民事纠纷，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

工作日加班时薪应该不低于平时时薪的1.5倍。

中介费一般应该在中介过程完成后、签订购房合同时交付；房屋买卖需要网签的一般在过户当日给付房屋尾款，当事人可以在过户当日交付房款时一并交付中介费。