非机动车辆出车祸算工伤吗？

下班发生非机动车车祸的算工伤，前提是职工本人不是主要责任方。法规定，在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，依法享受工伤医疗待遇

下班非机动车祸，也是可能被认定为工伤的，但是应当是受到非本人主要责任的交通事故。根据相关法律规定，若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，劳动者是可以享受工伤保险待遇的。

货车司机出车祸算工伤。职业司机的工作地点应当视为汽车的驾驶室，只要在工作时间，因工作原因出车发生交通事故的，都应当依据国家相关法律法规规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

劳动者早退出车祸，一般不算工伤。如果劳动者是在合理的上下班途中，遭受本人不负主要责任的交通事故而受伤的，算工伤。但早退一般不属于合理的上下班途中。

坐公司班车出车祸的，应当认定为工伤。

如果员工在放假期间出车祸的，不算工伤，不可以享受工伤保险的待遇。如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。

要看具体情况。员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤，也不可以享受工伤保险的待遇，因为放假期间的员工并不是上下班，也不是因为工作的原因所出的车祸。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、

员工出车祸算工伤的情形有劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果员工在交通事故中负主要责任，那么不能认定为工伤。

自然人推着电动车走，此时属于行人，要遵守行人下车推行的规定，如果不遵守，同样是违反交通规则。

非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

公司司机加班出车祸基于工作原因，属于工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质

劳动者因早退出车祸，一般不能算作工伤。如果劳动者是在合理时间内的上下班途中，因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，能认定为工伤，但是早退不属于合理时间内的上下班途中。