补充养老保险和企业年金有什么区别？-养老保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确。 2、从管理模式看，原有补充养老保险财产或由企业自行管理。 3、从实际运作看，原有补充养老保险要么由企业自行运作，由于专业能力较差。 4、从配套政策看，与原有补充养老保险相比，企业年金的各项配套政策日益完善。投资限制、管理机构的资格认定等都有明确规定。

相关专题推荐: 怎么区分养老保险和企业年金

律师普法

补充养老保险和企业年金哪个好
从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确，如果购买的是保险产品，补充养老保险财产成为保险公司的负债，并不与保险公司的资产相独立，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理，企业年金资产被规定为信

2020.10.02 444
补充养老金是企业年金吗
企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。

2020.02.27 785
怎么领取企业补充养老保险
补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。那么补充养老保险怎么领取？（1）职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险；（2）如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就

2020.04.29 183

专业问答

什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?
一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重

2022-01-27 15,340
企业和员工怎样补充养老保险
目前，我国企业补充养老保险具有以下共同特点：（1）采用个人账户积累模式。一般情况下，只有企业缴费，员工个人不缴费。（3）缴费来源主要是企业自有基金、奖励和福利基金，基本不能享受税收优惠政策。（4）积累

2021-11-14 15,340
企业补充养老保险与基本养老保险的关系与区别在哪里
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充

2022-03-22 15,340
补充养老金是企业年金吗
企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。

2021-12-16 15,340

法律短视频

01:30
失业补助金和失业金有什么区别
失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的

22,568 2022.05.11
01:09
五险一金和医保有什么区别
五险一金和医保的区别如下：第一、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多；第二、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；

11,631 2022.05.11
00:57
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳，职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳，当事人未通过用人单位购买基本养老保险的，虽然也是由本人缴纳基本养老保险费，但缴费的标准还是不一样的； 2

6,777 2022.05.11