企业倒闭员工有丧葬费吗

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

用人单位因倒闭、破产而与劳动者解除劳动关系时，应给予劳动者补偿。企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资，倒闭工厂在破产清偿中企业应按规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资。员工的安置费用，应该从破产工厂依法取得的费用中拨付，不得有

工厂倒闭，一般不需要赔偿员工，但要给予其经济补偿；员工在工厂每工作满一年的，需补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一月的工资；不满六个月的，则补偿半月的工资。

如果工厂破产倒闭的，是需要发放员工的工资的。由于对员工造成了失业损失，工厂还需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

在我国，企业法人倒闭之后，赔偿哺乳期员工的方式：按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿补偿金。若工作不足一年的，六个月以上按一年计算，不满六个月的，按半个月工资支付。

公司倒闭后，员工工资应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。 工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称'本企业工龄',即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除，离职期

公司倒闭了之后债权人可以去法院进行起诉，或者向工商行政部门申请吊销营业执照，按照法律规定进行清算。

依法定程序，公司破产后，银行债务属于普通债权，在清偿完破产费用、共益债务和职工工资福利待遇后，有剩余财产的，才清偿银行的债务。 破产财产不足以清偿普通债务的，按比例清偿。如果店铺是个体性质，倒闭后必须要偿还贷款，有抵押或担保的话，银行会采取

正常公司破产，员工是不会有责任的，如果公司涉嫌非法集资的，就可能会有责任，要看情节的轻重，轻者退还非法所得，重者按照刑法判刑。

可以。丧葬费领取国家没有统一的时间限制，一般为死亡登记之后一年，具体的领取流程和时间可以到当地社保部门咨询。

丧葬费不属于继承范围，丧葬费是对基本养老保险参保人员家属办理死者丧葬事宜的补助，不属于遗产范畴，也就无法被遗嘱继承人或法定继承人继承。丧葬补助金一般由承担死者丧葬费用的亲属领取，死者亲属可自行协商。

发生交通事故，交警作为中立的第三方，可以调解赔偿争议，让肇事方按责任承担赔偿责任，丧葬费是其中一项。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。