劳动合同法的工伤待遇是怎么样的-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法工伤待遇是：医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定;护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

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劳动合同法是如何规定合同工待遇的
合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

2020.02.28 160
劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法
劳动合同中的福利待遇约定合法的要求： 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小

2020.10.12 112
工伤待遇包括什么其中的工资待遇是怎样的
包括下列内容： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、工伤治疗费报销。 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2020.02.18 164

专业问答

v述我国《劳动合同法》关于工伤保险待遇问题的规定及待遇是怎样的
v工伤医疗期及期间待遇工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请

2022-03-18 15,340
劳动合同里没有福利待遇？具体的待遇是怎样的？
劳动法第十九条明文规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款中含劳动报酬。如果不写，即违法。第三十二条第3款规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可随时通知用人单

2022-07-06 15,340
工伤死亡待遇劳动仲裁是怎样的
下面是我们为你准备的工伤死亡劳动仲裁申请书范本申请人：张三，男，年月日生，居民身份证号码，汉族，住某区某路，系死者李四之子。联系电话12345。被申请人：常州市a公司地址：常州市新北区某路某号

2022-06-28 15,340
视同工伤待遇是和工伤待遇一样的吗
1.视同工伤和工伤赔偿结果基本是一样的。 2.《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险

2022-06-24 15,340

法律短视频

00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,411 2023.01.04
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,095 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,227 2022.05.11

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