劳动仲裁有效后怎么去申请强制执行

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

1、先和法官沟通执行，了解执行有哪些困难。 2、如果是法官拖延不执行，向法院纪委监察投诉。 3、超过六个月不执行，向上级法院申请执行。

劳动仲裁有强制执行的权利。劳动制裁的相关说明如下： 1、法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，即具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过部分，人民法院应当裁定不予执行； 2、调解委

仲裁裁决机构没有强制执行的权利！但是仲裁裁决可以申请法院强制执行！仲裁书生效后，就可以申请强制执行了。作出调解书或者裁决书的单位，是没有强制执行权力的。当调解书或者裁决书生效后，当事人是可以申请法院执行庭强制执行的。

没有途径可以查到。可以等法官联系你的时候询问联系方式。

但可能会对公司造成新域上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

劳动仲裁有时效限制，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

一般是六个月的执行期限，经院长批准可以延长三个月，有其他的特殊情况，如果被执行人无财产可供执行，还可以终结本次执行程序，待被执行人有能力履行时，或有其他财产可供执行时，可以向法院申请恢复执行。

申请强制执行后多久执行法律没有具体的规定，但当事人申请法院执行的案件，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

我国仲裁庭所依法作出的仲裁裁决具有强制执行力。对于依法设立的仲裁机构的裁决，如果一方拒不履行的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。而受申请的人民法院应当执行。

后果： 1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备

1、视为撤回：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的。 2、主动撤回：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

我国《民法典》规定：父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 如果离婚后一方不付抚养费，那么另一方可以向一审法院申请,由一审法院对不执行判决的一方进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。 如果该当事人