更新时间:2022.06.15
引诱卖淫的,一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,判处五年以上有期徒刑。本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序。引诱卖淫罪促使了卖淫嫖娼活动的泛滥,因而具有严重的社会危害性。本罪的犯罪对象既包括女性,也包括男性。引诱,是指行为人利用
倒卖文物罪,指的是行为人以谋利为目的,倒卖国家明文规定禁止经营的文物,导致情节严重的行为。 根据《刑法》的有关规定,倒卖文物罪的判刑标准为: 行为人以牟谋利为目的,倒卖国家相关法律规定禁止经营的文物,导致情节严重的,依法可被判处五年以下的拘
拐卖小孩触犯拐卖儿童罪,具体量刑规定如下: 1、拐卖儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:拐卖妇女、儿童集团的首要分子;拐卖妇女、儿童三人以上的;奸淫被拐
容留卖淫罪是指,行为人允许他人在自己管理、支配的场所进行卖淫活动,或者为他人进行卖淫活动提供场所的行为。对于构成容留卖淫罪的,判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;容留卖淫的情节严重的,判处五年以上有期徒刑,并处罚金。如果旅馆业、文
我国刑法不存在非法倒卖罪,但根据被倒卖客体的不同,主要有以下四个罪名。分别是:伪造、倒卖伪造的有价票证罪;倒卖车票、船票罪;非法转让、倒卖土地使用权罪;倒卖文物罪。 要确定犯罪分子会被如何判刑,首先就要确定其涉嫌的罪名。由于没有提供相应的犯
依据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条,走私、贩卖、运输、制造毒品罪走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。 贩卖毒品怎么判刑具体如下: 1、走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济
试用期不签劳动合同的话,用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定,按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意,试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利,在试用期内,用人单位仍然需要承
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
合同专用章丢失的,应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告,并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上,声明原合同章作废。需要重新刻制的,要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的,可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定
未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决,直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,可以向劳动监察机