劳动合同有纠纷的情况下如何诉讼？-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

按庭审流程进行。合同纠纷起诉流程如下： 1、首先根据合同约定确定管辖法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起诉 2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案； 3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知书，按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票； 4、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的； 5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼； 6、开完庭等待判决结果； 7、如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉； 8、判决生效后，对方拒不履行生效法律文书确定的义务的，可向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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什么情况下劳动合同易出现纠纷
容易发生下列纠纷： 1、因工资的标准以及范围争议的纠纷。 2、因解除劳动合同期限导致的纠纷。 3、用人单位在不能解除劳动合同的情况下解除劳动合同导致的纠纷。 4、因支付经济补偿金引发的纠纷。

2020.06.09 226
什么情况下劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁，但是可以通过向人民法院提起诉讼的方式进行。

2020.11.23 134
合同纠纷情况下报警
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专业问答

劳动合同纠纷在什么情况下属于劳动争议
下列情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议；因除名、辞退和辞职而产生的争议；因确认劳动关系而产生的争议；

2021-11-06 15,340
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当事人应该根据造成合同纠纷的实际原因写，合同纠纷的事实跟理由并没有固定的写法。除了合同纠纷的具体情况之外，起诉状中还要对原被告的详细信息进行介绍，表明原告的诉求，并且对本人提供的证据及证据的来源进行介

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如何投诉劳动者不签劳动合同的情况
用人单位不签订劳动合同的，可以在60日内向劳动争议仲裁委员会投诉。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申

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一、劳动合同纠纷证据有哪些 1、证明当事人主体资格的证据。（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由

2023-09-14 15,340

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装修合同纠纷的情况有哪些
装修合同纠纷的情况有以下几类： 1、装修单位没有履行完装修合同； 2、装修粗制滥造，施工质量低劣； 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺； 4、施工中的噪声扰民； 5、装修材料或废弃物乱堆乱放； 6、装修破坏了毗邻房屋； 7、装修破坏

1,168 2022.12.11
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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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