更新时间:2023.05.27
企业不给员工签劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,但是最高不能超过11个月。劳动者入职,本来是用工之日就订立了劳动关系,单位和你就应该签劳动合同,但是一直没有签,就看谁的原因,是单位的原因还是劳动者的原因,而且要分时间段。第一,一个
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
劳动仲裁不予受理6个条件有: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
信用卡诈骗罪的最高刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,信用卡诈骗罪的量刑标准如下:1、犯罪分子进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并
故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定,故意伤害罪的判刑如下: 1、故意伤害他人身体,构成故意伤害罪的,一般判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,构成故意伤
失火罪处多少年有期徒刑,要根据具体情况分析: 1、犯失火罪,情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯失火罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。 根据规定,具有下列情形之一的,处三年以上七年以下有期徒刑:导致死亡3人以上的;重伤10人或者
生产、销售有毒、有害食品罪有三个档次的定罪量刑情节,分别对应三个档次的量刑幅度:1,在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的,或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;2,生产销售有毒有害食品,对
聚众斗殴犯罪的最高刑为死刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,对于聚众斗殴中的积极分子和首要分子,一般应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但如果造成他人重伤或死亡的,则应依照本法第二百三十四条故意伤害罪、第二百三十二条故意杀人罪的
重大责任事故罪判刑要分以下几种情形: 1、造成重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生安全事故,具有下列情形之一
帮助信息网络犯罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。帮助信息网络犯罪活动罪,是指明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。根据相关的法律规