更新时间:2021.11.03
工伤赔偿标准包含以下项目:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、安家补助费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
工伤范围是指由法律规定的能认定为工伤的前提。工伤具体包括下列情形:劳动者被诊断为在单位患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害;或者在上下班途中,发生本人不负主要责任的交通事故的等。
农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安置,由企业按下列办法发给因工致残抚恤费: 一、完全丧失劳动能力的,按照城镇合同制工人的抚恤费标准,
车损险的赔偿范围是其购买保险是所签订的保险合同中保险条款所约定的范围,保险公司在其合理范围内进行赔付。对于其免责条款约定的范围,保险公司有权拒赔。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,因道路交
工伤赔偿项目及标准如下: 1、医疗费、康复治疗费、交通费、住宿费根据医疗机构的证明确定; 2、住院伙食补助费按单位因公出差伙食补助标准支付; 3、辅助器具费,所需费用按国家标准从工伤保险基金中支付; 4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的,
工地工伤的赔偿如下: (1)医疗费,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; (2)住院伙食补助费,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销; (3)误工费,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
员工工伤公司的赔偿有: 1、用人单位为职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤保险基金负责赔偿相关项目,用人单位负责赔偿项目; 2、用人单位未为职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,用人单位负责工伤赔偿法规定的所有赔偿项目。工伤职工治疗期满,
根据我国相关法律规定,对于工伤赔偿标准是按照医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及丧葬补助金等费用进行赔偿的。其具体标准为: (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费用必
工伤赔偿标准如下: (1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; (2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2
因工致残被鉴定为一级至六级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
农民工在施工现场受伤,先申请工伤认定,认定等级后才能最终确定赔偿金额,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,根据不同的伤残等级,赔偿金额是多少不一样。主要补偿方案包括有:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性的医疗补助、停工留薪期间工
交通事故工伤误工费赔偿标准如下: 一、如果受害人有固定收入的,则误工费按照其实际减少的收入计算。 二、如果受害人没有固定收入的,则误工费按照其最近三年的平均收入计算,以收入状况乘以误工天数就是误工费的数额; 如果受害人不能举证证明其最近三年