更新时间:2022.09.22
五险一金缴缴纳比例因地而异。一般来说,五险一金的最低缴纳比例如下: 1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%; 2、医疗保险:单位缴费比例9%+1%,个人缴费比例2%+3; 3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.2%注:
1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 2、个人只能缴纳医疗保险以及养老保险,是不能缴纳公积金、失业保险、生育保险以及工伤保险的。 个人缴纳的医疗保险
五险一金账户查询方法:登录所在市人力资源和社会保障局网站查询;拨打统一查询电话12333(加自己所在区市的电话区号)查询;持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询;在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门
五险一金是能够退的,但是他的退保是有严格的规定,只有符合一定的条件才可以进行退保,而且并不是所有的都能够退,只能够退回我们个人缴纳的这一部分。主要的退保条件有: 第一,我们在两地重复进行缴纳费用了,这个时候可以把一地的费用给退掉。 第二,如
五险一金的使用方法如下:养老保险达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付;失业保险在职工失业后,领取生活费;
五险一金的转移如下:暂时未就业的可以将其转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。已在新单位办理入职手续的,可以将社保转入新单位继续参保进行缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
五险一金账户查询方法:登录所在市人力资源和社会保障局网站查询;拨打统一查询电话12333(加自己所在区市的电话区号)查询;持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询;在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门
五险一金的五险指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而一金指的是住房公积金。单位与劳动者建立劳动关系,必须为劳动者缴纳五险。
五险一金一般是入职单位统一缴纳的,不会断交就作废,顶多医疗险保险重新计算缴费年限。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者
(一)本地户籍办理:本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。 (二)非本地户籍办理:外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保,挂