怀孕期间离婚女方应该给什么赔偿

可以。即使女方在怀孕期间，但女方可以依法提出离婚，由当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。 如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。 但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不

怀孕期间离婚女方可以得到五到十万元左右的补偿，具体如下： 1、我国对于孕期妇女给予了许多特殊保护，当女性处于孕期之时男方一般是不被允许提出离婚的； 2、女性在此时提出离婚时，法院会依据一定的标准要求男方进行适当补偿。离婚赔偿一般分为物质损害

一般不能在女方怀孕期间提出离婚赔偿，但有例外情况。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方提出或者有必要受理的除外。离婚诉讼中无过错方有权请求损害赔偿的。法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力

怀孕期间离婚女方请求损害赔偿的情形有： (一)重婚的； (二)有配偶者在女方怀孕期间与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。

怀孕离婚赔偿标准仍然需根据无过错方的请求金额结合无过错方在婚姻期间实际受损害的程度以及赔偿的必要由人民法院判决，如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错，无过错方有权请求损害赔偿。

《民法典》规定女方怀孕时，只能由女方提出离婚。男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据相关法律规定，怀孕中离婚不是离婚损害赔偿的法定情形。

女职工怀孕期间，用人单位辞退职工的，属于非法辞退，给予2倍的经济补偿。具体赔偿标准按员工在公司的工作年限决定。我国相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。经济补偿标

女方怀孕离婚男方需要赔偿。对于女方要求离婚的，可以起诉男方要求离婚或者和男方协议离婚，在财产分割上适用保障妇女儿童的利益为由，要求法院在财产分割上照顾女方的利益，但是婚后怀孕以及生育孩子不是法定的需要获得补偿的事由。另外对于存在重婚的；有配

如果怀孕期女方要求离婚，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期离婚的目的。男方提出离婚的话，一般是不可以的。《民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕

一般来说，女方孕期期间男方是不可以提出离婚的，而关于这个怀孕离婚的赔偿标准法律并没有具体规定数额。虽然没有离婚赔偿一说，但是离婚之后女方可以要求男方支付子女的抚养费。要是男方在女方怀孕期间有重婚、跟他人同居或者是实施家庭暴力或者虐待以及遗弃

怀孕后离婚没有赔偿，只有一方存在以下行为之一的，另一方在起诉离婚的时候，才可以请求对方赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。

女方怀孕期间男方不得提出离婚，女方可以提出。男方无过错的，不给予女方补偿或赔偿。

女方怀孕离婚不一定有赔偿，只有符合法定请求赔偿情形的，才有权请求赔偿。具体情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等其他法定情形。