在超市遇见工人摔伤怎么申请工伤赔偿-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

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在日常生活中，我们有时候会看到有人在超市摔倒等新闻，我们在尽量避免此类突发意外发生的同时，也要了解此类意外发生后，我们可以采取哪些合法措施来维护自身权益，这里律图小编就来说一说超市员工在超市骨折摔伤后，如何申请工伤?

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在超市摔伤赔偿怎样计算
包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，酌情赔偿辅助器具费、残疾赔偿金以及其他合理费用。

2020.08.27 132
怎么申请工伤赔偿，申请工伤赔偿条件是什么
1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2020.12.17 206
在超市借道时摔伤了超市是否要赔偿
在超市借道时摔伤了超市要赔偿。酒店、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的经理或者组织者未履行安全义务，造成他人损害的；侵权责任应当承担。安全义务是指经营者依法对消费者、潜在消费者或者其他进入服务场所的人身和财产安全承担的安全义务。安全义务

2022.04.15 157

专业问答

在超市上班，在超市门口摔伤，超市赔偿5000元，这个工伤赔偿还赔吗？
1、赔偿看双方过错及损害后果确定。对于损害后果需需要专业机构鉴定，看是否构成伤残，以及伤残等级。可要求对方在其责任范围内赔偿你，包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的

2022-01-18 15,340
工伤认定超过申请时间怎么办？工伤待遇申请期限过了工伤赔偿怎么办
用人单位未在本规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。r《工伤保险条例》r第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

2022-03-06 15,340
超龄员工在哪里申请工伤赔偿
超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最

2022-07-04 15,340
工人在施工车间摔伤算工伤吗? 怎么赔偿?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补

2022-11-02 15,340

法律短视频

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,050 2022.05.11
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,511 2022.05.11
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,229 2022.04.17