劳动纠纷起诉状有效期限-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议起诉状范本原告：（自然人应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码）。委托代理人：（若没有工作单位，应写明其姓名、性别、出生年月日、住所）。原告：（法人或其他组织的应写明全称、住所地）。法定代表人或负责人：（姓名、职务、联系电话）。单位工商登记核准号、企业性质、经营范围、方式、开户银行、帐号。委托代理人：（若有工作单位，应写明其姓名和工作单位）。委托代理人：（若是律师，应写明其姓名和所属的律师事务所）。被告：（参照原告的写法）。简要案情：诉讼请求： 1、请求的理由：（主要指本案的法律关系及法律上的因果关系等） 2、提供的证据：（1）证据之一：1）名称或编号：......；2）内容、性质及来源......；3）证明对象......。（2）证据之二：...... 3、请求的依据：（主要指原告认为本案应当适用的法律依据等）...... 此致人民法院年月日（签名或盖章）

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律师普法

怎么写劳动纠纷起诉状
劳动纠纷起诉状有三个内容，分别是： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。劳

2022.09.30 911
劳务纠纷劳务纠纷诉讼时效、处理、起诉状
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2022.09.29 187
劳动纠纷起诉状格式是什么
起诉状应当记载下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式； (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称

2020.12.10 263

专业问答

公司高管劳务纠纷的起诉状怎么写(劳动纠纷起诉状怎么写)
劳动纠纷起诉状怎么写，原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可) 请求事项:

2023-08-07 15,340
试用期劳资纠纷起诉状范文
(一)首部应依次写明文书名称“民事起诉状”，原告和被告的基本情况。原告应写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和住址。被告基本情况的写法和原告相同，如有的项目不知道的，可以不写，但必须写明

2023-11-04 15,340
劳动纠纷起诉状需要多少费用
各地收费不同，可以协商；也可以向法律援助中心申请援助；或者从网上下载适当修改。

2021-11-27 15,340
劳动纠纷诉讼状模板
原告：，女，身份证：住址：市区路号委托代理人：，律师事务所律师，电话：地址：市区路号法定代表人： 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺

2023-06-18 15,340

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经济合同纠纷起诉有效期
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法，正确的表达应当是：诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条，对于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年。因此，经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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股权转让纠纷民事起诉状中，应当包含以下内容： 1、原告和被告的基本身份信息。主要包括原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话。或者是法人或者其他组织的名称、住所，以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系

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