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劳动合同法规定的试用期是多久

更新时间:2022.10.14

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2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第 一、二款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第 一、二款 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
律师普法
  • 劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
    劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020.02.10 209
  • 劳动法规定的劳动合同期限是多久
    劳动法规定的劳动合同期限是多久

    劳动法并没有规定劳动合同的期限,具体期限由双方协商确定。

    2020.06.30 192
  • 劳动合同法规定的试用期是几个月
    劳动合同法规定的试用期是几个月

    我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    2020.03.11 130
专业问答
  • 公司劳动合同上面,没有规定多久是试用期,按照劳动法多久是试用期

    劳动合同上没有约定试用期,应视为没有试用期。至于有关试用期的规定,请参阅《劳动合同法》的如下规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期

    2022-10-07 15,340
  • 劳动合同三年期限的试用期是多久,劳动合同最长试用期是怎样规定的

    《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2022-03-31 15,340
  • 多久的劳动合同试用期?

    1年的劳动合同试用期不得超过2个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限

    2022-11-04 15,340
  • 试用期多久解除劳动合同,法律是如何规定的

    试用期可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同,但是需要提前三天通知用人单位;劳动者不符合录用条件的,用人单位通知劳动者后即可解除劳动合同。

    2023-08-28 15,340
法律短视频
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,291 2022.04.15
  • 一般试用期的规定是多久 01:04
    一般试用期的规定是多久

    试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

    592 2023.04.20
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,159 2022.04.15
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