二手房解除合同的条件有哪些-专业问答

合同解除的法定条件有哪些及依据
2022.05.27

合同解除的法定条件有以下这些： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延
试用期解除劳动合同的条件有哪些？
2022.05.04

在试用期中，如果你有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
过错性解除劳动合同的条件有哪些？
2022.04.11

（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。（2）适用情形在试用期间被证
不安抗辩权解除合同的条件有哪些？
2023.11.11

不安抗辩权能解除合同。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化的、逃避债务的、丧失商业信誉的、有丧失或者可能丧失履行债务能力情形的，可以中止履行解除合同。
抵押担保合同的解除条件有哪些呢
2023.10.01

法律分析抵押担保合同的解除情形有： 1、法定解除，不可抗力致使不能实现合同目的；履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 2、合同协议解除，合同协议
法律上可以解除合同的条件有哪些
2023.09.18

有以下情形之一的可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。（二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1、预期违约。指在履行期限届满前，当事
劳动合同终止与解除的条件有哪些
2023.09.25

解除、终止劳动合同所需的材料：发给对方的通知书或者辞职报告；解除或终止劳动合同的证明；如果双方是协商一致解约的，还要有解除劳动合同的协议书等材料。
解除合同的法定条件和时效有哪些？
2023.12.04

解除合同的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据
法律上有哪些解除合同的法律条件
2023.12.20

可以解除合同的条件分别有：合同双方协商一致后可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同自动解除；合同出现法定解除事由时，当事人可以向法院请求解除合同。
2022年合同解除的条件和方式有哪些
2023.05.09

根据我国法律的规定，合同解除有以下两种途径： (一)当事人双方协商一致； (二)具备法定或约定的解除条件。只要具备以下条件，不必经过对方当事人同意，只要向对方作出解除合同的意思表示即可：（1）当事人约定的解除条件成就；（2）因不可抗力造
合同解除协议中的约定条件有哪些
2023.01.10

合同解除协议生效的条件是： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同解除协议无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益。 (
和法律协议解除合同的条件有哪些
2023.04.23

合同解除的法定条件有以下这些： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延
劳动合同解除的条件和后果有哪些
2022.11.14

劳动合同解除分为协商解除和法定解除：第一，协商解除，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，法定解除，即符合一定条件，用人单位或者劳动者可以解除劳动合同。首先是用人单位解除合同的条件：劳动者具有以下情形，用人单位可以解除劳动

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