附件附件解除合同违约责任是什么？

依法订立的附解除条件的合同有效。当解除条件成就时，合同就失效；如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，则视为条件不成就。

附条件生效的合同可以解除。相关法律的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履

附解除条件的合同的效力具体如下： 1、解除条件成就前，合同处于有效状态，对双方当事人均有约束力。 2、解除条件确定的不成就，视为合同不再附有解除条件，合同确定的对当事人继续有效。 3、解除条件成就后，合同一般情况下即时失去效力。

附条件的合同解除方式可以是协议解除和法定解除和附解除条件成立时，合同解除。 协议解除是双方协商一致后可以解除合同； 法定解除是出现法定解除事由后可以向法院申请解除合同； 附解除条件的合同，解除条件成立时，合同就会解除。

可以，根据规定，当事人一方迟延履行主要债务，或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，另一方可以解除合同。这两种情形都是逾期时的法定解除合同情形。

货物合同能附解除条件。所附条件应当属于尚未发生的客观不确定的事实，是双方当事人意思表示一致的结果。条件内容合法不得违反法律规定，不得与主合同冲突。

附条件赠与合同能解除的。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人约定的解除事由发生时，解除权人可以解除合同。有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约等情形下，当事人可以解除合同。

附解除条件的合同解除条件成就后自动解除。 我国相关法律规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 即双方当事人约定合同效力附解除条件的，合同的解除不依赖于当事人的意思表示

不能约定附条件自动解除劳动合同，劳动合同不存在“自动解除”，一般指以下劳动合同终止情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

合同附条件终止是自动解除的。附终止条件的合同，合同中约定的终止条件成就的，合同自动依法解除的。但在合同终止条件未成就前，一方当事人不正当地阻止或促成条件成就的，无法发生附条件终止合同的法律效果。

1根据法律规定，附解除条件的合同的解除条件成就时是指：当事人之间签订合.同后，如果出现一种情形，合同就失效，双方就不再负有相应的权利义务的条件就是指附解除条件的合同。 2.民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。

当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。 附条件合同有下列四类： 1.延缓条件。延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。 2.解除条件。解除条件是指合同效力的终止决定于所附条