工资保密制度是合法的吗？-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资保密制度是合法的，保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。工资水平可以随着企业的经营状况和劳动力市场供求状况而升降，促使员工转向紧缺的工种，保持各类人员之间的合理比例关系。同时，它也有利于职工在最佳年龄期间取得最佳的报酬。

律师普法

明确薪资保密制度
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2020.08.06 169
酒店的保密制度
一、凡涉及国家党政机关的政治，经济未公开的科技，以及国防、军事情报等均属国家保密之列。二、凡涉及本酒店的经营策略、管理方针、财务资料、经营信息、业务报表及人事档案等一切与酒店相关的资料（包括）客情资料均属酒店保密范围之列。三、酒店员工应

2020.11.27 521
单位工资保密合法吗
目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反《劳动法》的，是否合理要看公司制度的规定。

2020.05.07 204

专业问答

工资保密制度工资保密制度
工资保密制度工资保密制度（一）：薪酬保密制度为实行规范化管理，注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则，针对目前薪酬管理的现状，特制定本制度: 一、薪酬资料的管理原则 1、员工的薪酬资料只有所在

2022-05-04 15,340
工资保密制度范文
薪酬保密制度为实行规范化管理，注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则，针对目前薪酬管理的现状，特制定本制度: 一、薪酬资料的管理原则 1、员工的薪酬资料只有所在部门负责人、人力资源部经理及负责薪资

2023-06-03 15,340
薪资保密制度表
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开

2022-08-12 15,340
保密资质认证制度
公司申请保密资格应遵循以下步骤：1。咨询备案。受理登记1。根据《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》第十一条，了解本单位是否具备申请保密资格的基本条件；2、提交《武器装备科研生产单位保密资格

2021-11-14 15,340

法律短视频

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,197 2022.04.17
01:12
保密义务和竞业限制的区别
保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别：第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务；第二，两者限制的行为不一样。

4,202 2022.04.17
01:04
社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

7,593 2022.04.17

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