口头协议取得劳动关系有法律效力吗

口头协议一般是没有用的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和

亲生父母子女关系是基于父母与子女之间天然的血缘关系形成的。 继父母子女关系和养父母子女关系都是通过实施一定的行为而形成的一种法律拟制身份关系，因而可以通过一定的法律程序予以解除。 但亲生父母子女关系并非通过法律拟制产生，因此不能通过当事人双

如果双方当事人具有订立合同的主体资格，并且合同内容是真实的意思表示，口头合同是具有法律效力的。 口头合同属于不要式合同，是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，

没有法律效力。法律规定，离婚协议必须是书面形式，同时，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

房屋转租口头协议有效，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视

劳动协议书有法律效力。 劳动协议书的性质应为劳动合同，是有法律效力的。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规

建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。

没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。 2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认

亲生父母子女关系并非通过法律拟制产生，因此不能通过当事人双方协议或法院判决解除。亲子之间签订的解除亲子关系的协议是没有任何法律效力的，即使签订了类似协议，该尽的抚养义务或赡养义务还是要尽的。《民法典》第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教

抚养变更协议如果没有法律规定的无效事由就是有效的。抚养变更协议只要符合合同的生效要件，并且没有法定的无效事由，就会发生法律效力。法定无效事由有：违反法律、行政法规的强制性规定、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。

口头通知解除劳动合同不具有法律效力，但非全日制用工除外。双方解除劳动合同应当书面通知对方，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

口头婚前财产协议如果夫妻双方都承认没有异议的就是有效的。 如果夫妻双方有异议，又没有电话录音或是相关证人证言证明的话，口头婚前财产协议的法律效力很难认定。 婚前财产协议的对象必须是夫妻一方或者双方合法拥有的财产，包括婚前个人财产和婚后共同财