非法集资部门哪个负责？

集体企业由企业所在地区的主管部门进行管辖，集体所有制企业受到《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的规制。

从法律部门的归属上讲，知识产权法仍属于民法，是民法的特别法。民法的基本原则、制度和法律规范大多适用于知识产权，并且知识产权法中的公法规范和程序法规范都是为确认和保护知识产权这一私权服务的，不占主导地位。

非法集资指的是个人或者单位实施了使用诈骗方法非法集资，数额较大，从而构成犯罪的行为。非法集资的特征有：未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；承诺在一定期限内给出资人还本付息。

非法集资是指是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。主要从以下几方面进行防范：

如果配偶一方没有参与非法集资，没收从非法集资中取得利益的，非法集资的赔偿不属于夫妻共同债务，配偶没有退赔的责任。

公司集资诈骗罪责任由其直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担。单位成立集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期

为非法集资设立的企业、个体工商户和农民专业合作社，由市场监督管理部门吊销营业执照。

交通事故责任认定书是由公安机关交通管理部门出的。

如果双方都是未婚状态,都属自愿行为的话,就没有任何机构或部门可以管制。若其中有一方或双方都处在婚姻状态,属于己婚者又是与配偶之外的其他人同居,且以夫妇相称行夫妻之实的,则触犯了重婚罪,司法部门如公安、检查、法院就有权可以管制了。

职工在被拖欠工资时，应该找当地的劳动行政部门投诉；申诉是诉讼当事人对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向人民法院提出重新处理的要求。职工被拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成

工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣

拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。