伪造劳动合同的后果是什么？

伪造签名的法律后果要依据伪造签名的目的来确定有什么后果以及要承担什么法律责任。如果是用于诈骗的，可以按合同诈骗罪、诈骗罪等罪名追究刑事责任。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

伪造劳动合同犯罪，伪造劳动合同属于什么罪，视情况而定： （1）行为人伪造劳动合同，一般不会定罪； （2）如果有伪造单位印章等行为，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。采取欺诈、胁迫手段签订的合同，损害了国家利益属于无效合同，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。

伪造遗嘱的法律后果是： 1、伪造的部分，应当认定无效，但遗嘱人追认的除外； 2、伪造遗嘱的人是继承人的，丧失继承权，但被继承人仍然将其列为继承人或予以谅解的除外； 3、其他法律后果。

伪造证据的法律后果： 1、作伪证情节较轻的不追究刑事责任，但会受到罚款或者拘留的处罚； 2、如果情节严重，会构成伪造证据罪，应承担刑事责任。 民事伪证罪立案标准： 1、伪证行为足以使他人受到刑事处罚或者轻罪重判的； 2、伪证行为足以使犯罪分

1、承担相应的民事责任。 2、有意伪造或篡改病历，改变伤情程度所出具的伪证，直接影响到法律上量刑的轻重，其已属违法行为，可严重干扰司法机关的公正执法。 3、从行政责任看，由卫生行政部门责令改正，给予警告，对负有责任的主管人员和其他直接责任人

劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。

解除劳动合同劳动者违约的后果：劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任

伪造的假合同是不具有法律效力的，如果给对方造成损失，需要承担赔偿责任，如果触犯刑法，可能会构成合同诈骗罪，承担相应的刑事责任。如果是以非法占有为目的，在签订合同的过程中，骗取对方财物，数额过大的，可能会处三年以下有期徒刑或拘役。金额巨大的，

劳动者和用人单位产生的劳动纠纷属于民事争议的范畴，用人单位造假劳动合同，经劳动争议仲裁委员会或人民法院认定的，用人单位需要承担相对应的民事责任。 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

伪造劳动合同在刑事诉讼中构成伪证罪。

伪造驾照的后果：由公安机关交通管理部门收缴，扣留机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十

用人单位伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。