伪造劳动合同的后果是什么？

伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方没造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事

伪造虚假合同的法律后果： 1、给对方当事人造成损失的，应承担损失赔偿责任； 2、若构成合同诈骗罪的，需依法承担刑事责任，应处以有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金，如果情节特别严重的，还可能判处无期徒刑。

伪造合同逃税的，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任。

劳动合同必须真实,伪造合同属于违法。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履

伪造劳动合同不构成刑事犯罪，但伪造的劳动合同是无效的。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之

给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任，触犯了刑法的行为人还需要承担相应的刑事责任。

伪造合同逃税的，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任。

伪造合同的法律后果： 一、给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任； 二、触犯了刑法的行为人还需要承担相应的刑事责任。当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： 1、假借订立合同，恶意进行磋商； 2、故意隐

伪造证据涉嫌构成伪造证据罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在一般情况下，利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为。 利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。

伪造假章盖合同的后果： 1、给对方造成损失的，应承担损失赔偿责任； 2、若构成合同诈骗罪的，需依法承担刑事责任，应处以有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金，如果情节特别严重的，还可能判处无期徒刑。

劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《中华人民共和国刑法》第二百八十条执

1、劳动合同的法律效力消灭； 2、劳动者与用人单位之间原有的权利义务消失； 3、对用人单位与劳动者不再有约束力。