更新时间:2022.07.04
职工的伤亡赔偿是职工福利费的核算内容。具体会计分录是: (1)计提时:借:管理费用-福利费;贷:其他应付款-死者; (2)支付时:借:其他应付款-死者,贷:银行存款。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚
无力赔偿工伤死亡员工的近亲属可以申请法院强制执行,将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿,同时可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。单位申请破产的,可以从破产财产中预先赔付工伤赔偿。
工伤死亡赔偿:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给近亲属,具体为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
工伤死亡赔偿如下: 1.一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20; 2.丧葬补助金为当地社平工资×6; 3.供养亲属抚恤金为配偶是死者本人工资×40%、其它亲属是死者本人工资×30%、孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
合同员工工伤死亡的,可依法由工伤保险基金赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果单位没有按规定给员工缴纳工伤保险费的,则上述费用由用人单位来支付。
员工工伤死亡赔偿标准有: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%
员工工伤死亡赔偿标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍,国家标准统一,赔偿金额为727920元。丧葬补助:是职工上一年度的平均工资。赡养亲属抚恤金要按照职工的工资比例,来发给无收入来源、无劳动能力的直系亲属。配偶按每月40%来发放,其
在国外工伤死亡 ,如果劳动合同在国内签订的话,按《工伤保险条例》的规定,赔偿其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
看是否可以申请工伤。职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。