如何进行认定故意伤害

故意伤害罪的从犯是指，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。行为人构成故意伤害罪从犯的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

申请工伤认定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤可以这样认定：职工发生工伤的，用人单位必须在30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，其中用人单位没有提出工伤申请的，职工可以在一年之内提出工伤认定申请，超过时间限制的，不能申请工伤认定，社会保险行政部门受理申请后，应当在

进行工伤认定的流程：单位依法向社保行政部门提出申请；社保行政部门及时作出决定；申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、医疗缴费单据、住院伙食补助费等证明材料等去申请工伤保险待遇。

进行工伤认定的步骤：先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；然后提交工伤认定申请表等材料；再由社保行政部门受理后及时作出决定；最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。

故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

认定故意伤害共同犯罪的标准是： 1、必须两人以上怀有共同的伤害他人的故意； 2、两人以上在共同伤害故意的心理支配下所实施的共同犯罪行为； 3、损害结果与共同犯罪人的犯罪行为之间具有因果关系。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。

故意伤害罪共犯的认定仍以符合共同行为构成为前提，即“二人以上”必须是符合共同行为主体要件的人；“共同故意”必须是符合某种共同行为主观要件的故意；“共同行为”必须是符合某种共同行为客观要件的行为。

故意伤害刑事责任应该从以下几个要件中来判定： 1、客体要件。侵犯的客体是他人的身体健康权。 2、客观要件。客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 3、主体要件。故意伤害罪的主体为一般主体。 4、主观要件。故意伤害罪在主观方面表现为故意

工伤认定程序如下： 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请； 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请； 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。

1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材

故意伤害罪既遂的处罚情况如下： 一、故意伤害他人构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 二、故意伤害他人身体致使受害人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 三、故意伤害他人身体致使受害人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。