公司破产的情形下赔偿员工是否优先结算？

公司破产，会优先结算员工工资。公司在破产时按照法定的顺序进行清偿，优先清偿破产费用和共益债务后，在剩余的破产财产中，优先清偿所欠员工的工资等费用。

破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

公司破产会优先结算工资的。根据相关法律规定，公司破产的，应当及时进行清算。且清算的顺序为，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，优于其他社会保险费用和破产人所欠税款，优于普通破产债权。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务。公司在破产后，其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节，也是进行破产清算的最后阶段，公司只进行破产清偿时，债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算。

企业破产优先受偿顺序如下： 一、破产费用和共益债务。 二、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 三、破产人欠缴的除前项规定

破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

采取了财产保全措施的债权就被保全的财产优先于其他债权受偿。

是的。公司破产后，优先清偿破产费用和共益债务后，剩余的部分，先支付职工工资。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老

优先清偿的债务是破产费用和共益债务，其次，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

公司破产法院不会优先发放工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

公司破产清算中的优先权是包括以下四类： （一）担保物权优先权，它是基于维护交易安全和公平而成立的优先权； （二）破产费用优先权，它是基于公有或共同费用等经济原因而成立的优先权； （三）劳动债权优先权，它是基于维护基本人权特别是生存权而成立的