工资多少一个月扣

工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

劳动法是没有旷工一个月扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可

月薪4万交7745元税。应纳税所得额×适用税率（月收入在35000至55000之间的税率是30%）-速算扣除数（月收入在35000至55000之间的速算扣除数为2755）。应纳个人所得税税额40000-5000）*30%-2755745。

7000，需要缴纳(7000-5000)*10％+(5000-3500)*3%45。

无法计算所得，因为还要考虑五险一金。 公式为应纳税额等于（税前工资减去五险一金个人缴纳部分减去个税起征点）乘以适用税率

7w工资一个月扣税3980。

不考虑五险一金等其他因素的条件下，应纳税大约1590元。

若个人所得税一千元，收入是11520。根据个人所得税的计算方法：工资个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税起征点是3500。

一个月工资9千扣多少税：工资九千扣税多少个人所得税=工资三险一金个税起征点x税率速算扣除数，假设你需要扣除的公积金是 300，社保费用是 400，全月应纳税所得额是100003004003500= 5800，对应个税缴税税率是20%，速算扣

月工资7万在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况，每月需缴纳14290元的个人所得税。

一万五的月工资扣790元个税。应纳税所得额等于工资收入金额减五险一金减起征点，应纳税额等于应纳税所得额乘税率减速算扣除数，并且一万五的月工资对应的税率是10%。 一、税率的情况如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分

9000月工资扣190元个税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档，应纳税额等于工资薪金所得减免征额乘适用税率减速算扣除数。 一、个体经营户税收政策如下： 1、残疾人员个人为社会提供的劳