更新时间:2022.11.17
职工在上下班期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,只要自己不承担主要责任,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
交通事故同等责任算工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者
交通事故同等责任可以认定工伤。只要符合《工伤保险条例》规定,是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
我国的工伤保险条例规定,一般来说,在上下班的路途之中,如果职工需要承担交通事故的同等责任,那么也可以被认定是工伤。因为在上下班的途中,受到不需要职工本人承担主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,那么可以算作是工伤。
上下班途中的,同等责任(属于非本人主要责任)也可以认定工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算作工伤。
当事人对交通事故负同等责任的,如果造成了他人损伤,他人因此住院耽误工作的,需要赔付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
无责任方不需要赔付误工费。但是,交通事故中无责任方的误工费是需要进行赔偿的。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
无责任方不需要赔付误工费。 但是,交通事故中无责任方的误工费是需要进行赔偿的。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
次要责任也是可以要误工费的,如果确实因为交通事故导致工作耽误的,可以要求赔偿误工费。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予