没有盖章的劳动合同有效吗只有签字有效吗？

日常生活中，大家签定合同都会签字并且按手印。但是根据我国法律的规定，在签订书面合同时，当事人在合同上签字或者盖章是具有同等的法律效力的。这种情况有例外，就是当事人在合同中约定：本合同需要双方当事人签字并按手印之后发生法律效力，此种情形下，就

合同不按手印，但是有当事人签字或者盖章的，也可以生效。

签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。

合同只签字不按手印有效。当事人订立书面合同的，可以采用签名、盖章或者按手印的方式签订合同，依法成立的合同自成立时生效。因此合同只签字不按手印有效。

空白合同签字是否有效要看情况。如果当事人在签字时已知晓合同的签订内容，双方协商一致的，内容不违法的，是真实意思表示的，就有效；如果有欺诈、胁迫等情形的，可能会归于无效。

土地承包合同没盖章但签字的有效，盖章不是合同必备的生效条件，土地承包合同一般自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效，签字与盖章具有同等的法律效力。

合同只有签字没有按指印有效，签字与按手印有同等法律效力。合同只要双方确认签字，即使不按手印也是有效的，按手印是加强确认，并不是必经程序，手印是无法仿造的，因此重要的合同都要在关键的部位按手印，以防作假。

合同有公章没有法人签字是无效的。合同生效的条件： 1、订约主体为双方或多方； 2、具有法律规定的要约和承诺的两个阶段或过程； 3、对主要条款达成一致的意思表示。此外，对于实际合同，实际交付应作为成立要件。如果符合上述条件，合同可以成立。至于

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合

合同只有一方签字一般是不具有法律效应的。属未成立合同，单方签字对方未认可的该合同无效。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同法律将予以支持。通常情况下来说，合同成立时

合同只有一方的签字具有法律效力。合同是双方对权利义务的约定，是双方同意的体现，合同需要双方签字，否则合同不生效。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同，当事人以信件、数据电文等形式订

没有数字的公章是没有法律效力的。公章的刻制必须严格依照相关的规定。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。在印章上加刻13位数字编码，是法定的要求。判别公章是否具备法律效力，主要是看这枚公章刻制时，是否经公安机关审核，并且是否在具有公章刻

劳动合同复印件上加盖的公章应该盖在空白地方，最好是盖在落款处。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。