没有盖章的劳动合同有效吗只有签字有效吗？

合同附件没签字是否有效根据具体情况定。 1、如有盖章有效，或附件与合同正文一起，同时加盖骑缝章，不签字不盖章也有效。 2、根据《中华人民共和国民法典》规定，合同约定不明确的补救合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不

外人偷盖单位公章与他人签订合同，应调查是否为恶意串通？恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，合同无效。如非恶意，在他人不知情的情况下，外人以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤

传真盖章的合同有效。但一旦发生争议，只有传真合同很难证明合同关系的存在。建议在实践中不要这样订立合同。就证据效力而言，如果对方将盖章的合同传真过来，对方只会得到传真从证据效力上看只是复印件。如果在履行合同的过程中发生纷，对方否认合同效力，没

不盖公章的合同只要符合法定生效条件的就有效力，存在下列情形的除外： 1、双方采取书面形式订立和同行，没有盖章，也没有签名、按指印的； 2、双方约定合同经盖章才成立生效等其他情形。

假公章盖的合同是否生效可以分成是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为两种情况。 如果明知对方使用假公章而签订合同则属于诈骗行为，合同自始无效；如果是构成表见代理则合同自始有效。 代理人在代理权限范围内以公司的名义所实施的民事法律行为，其

这要依据具体情况而定。私章也是法律认可的一种形式。如果想否认该私章加盖的话；必须提供没有使用该私章的证据。否则，默认为合同成立。签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时

签订的劳动合同没有按指纹是有效的。劳动合同的签订，不按指纹，不影响合同的生效。根据《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须

供货合同另一方没盖章合同是否生效要分情况而定：如果供货合同的另一方是自然人的，合同只需签字，没盖章也生效；如果双方约定盖章后生效，另一方没盖章，且未履行主要义务或履行主要义务未被对方接受的，合同无效，反之则有效；如果双方对签字盖章无约定，其

合同签名在盖章处是有效的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。判断一个合同有效无效，主要是看合同内容是否完备，是否符合法律规定，它有没有违反法律行政法规的规定。

根据法律规定，合同只有一方签字的话，一般情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或者盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同成立。

没有日期，劳动合同其余部分有效，劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向劳动者由仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

不写期限的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字生效。没写期限，只是合同内容不完整，不影响合同效力。

定做合同盖公司章满足下列条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；定做合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。合同签订一般可以盖公司章、合同专用章等。