没有盖章的劳动合同有效吗只有签字有效吗？

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。 没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

工程合同只盖章没签字有效。根据法律规定，双方当事人采用书面形式订立合同的，合同自当事人均签名、盖章或按指印时成立。此外，如一方当事人在签名、盖章或按指印前已履行主要义务，而对方接受时，合同也成立。

可能有效可能无效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经

根据合同法的规定，合同只要签字或盖章即可成立，签字或盖章的地点便是合同成立的地点，但是合同成立并不一定等于合同生效。合同生效要满足法律规定的条件，且没有损害国家、社会的公共利益或者违反法律、行政法规的强制性规定。而依法成立的合同，自合同成立

合同甲方没签字有盖章，该合同成立、有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的

合同有公司的公章，但没有加盖法人印章的，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。

合同一般只盖章就可以成立并生效，而无需公司法定代表人或者代表的签字。也就是说，一般情况下，合同只盖章，满足了生效条件后，没有法定代表人或者代表的签字，并不存在什么法律风险。

劳动合同双方都签字不盖章是具有法律效力的。从《中华人民共和国劳动合同法》来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效力，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合

这种情况的劳动合同是无效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。签字和盖章必须要有一个，否则合同不生效。

合同有公章没签字有效，因为合同的成立只需要签字或盖章即可。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。法律、行政法规规定或当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务