更新时间:2022.10.20
上海市劳动争议仲裁委员会联系电话62779193地址:安远路45号;黄浦区劳动争议仲裁委员会联系电话63165287地址:车站后路10号;卢湾区劳动争议仲裁委员会联系电话51115765地址:马当路408号2楼
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家和省有关工资、社会保险福利、培训、劳动保护等法律、法规和政策等发生的争议; 3、因履行劳动合同和劳动合同变更、解除、转移、续订及终止发生的争议; 4、因执行国家和
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议有: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资报酬引起的争议。
劳动合同中能约定仲裁委员会,但是用人单位与劳动者约定的仲裁委员会必须是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。如果双方约定的不是上述仲裁机构,则该约定无效。
劳动仲裁机构星期六和星期日是正常休息日不会上班。要申请仲裁需准备好材料身份证、仲裁申请书、证据、企业注册信息在周一到周五正常工作日去仲裁的立案庭去申请先要咨询弄清楚后在提交相关材料。我国的国家机关绝大多数都实行的双休制度所以周六周日一般是不
劳动仲裁委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院,是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解;裁决劳动者与用人单
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁后的起诉书应包括以下内容: (1)双方当事人的基本信息。 (2)案由。 (3)诉讼请求。 (4)事实和理由。 (5)结语。此致某人民法院。 (6)落款。
如果没有签订劳动合同想要申请劳动仲裁的,劳动者需要先证明和企业存在事实劳动关系。 可以作证的证据有:发放工资记录、包括但是不限于 工资单、工资记录、或者银行转账记录等; 提供劳动工作留下的痕迹,比如与第三方签订的协议、送货单、报表、销售凭证
一、当事人可以委托下列人员作为代理人: (一)律师; (二)当事人的近亲属; (三)有关社会团体或者所在单位推荐的人; (四)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定,在审核代理人资格时予以注意。 二、委托事
劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求:写明劳动者以及用人单位的基本信息;写明申诉请求事项和所依据的事实、理由;写明证据和证据来源、证人姓名和住所;其他。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动争议仲裁委员会的组成人员包括:劳动行政部门的代表;工会方面的代表;以及企业方面的代表。但是劳动争议仲裁委员会的组成人员的数量则必须要是单数。