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更新时间：2022.08.30
国法律对著作权保护期的规定情况有： 1、作者的署名权、修改权、保护作品完整权保护期为永久； 2、自然人的作品，其发表权等权利的保护期是五十年； 3、出版者许可、禁止他人出版的权利的保护期是十年； 4、其他情况。
著作权继承的有关规定如下： 1、作者死亡后，其著作权中的署名权、修改权和保护作品完整权由作者的继承人或者受遗赠人保护。 2、著作权无人继承又无人受遗赠的，其署名权、修改权和保护作品完整权由著作权行政管理部门保护。
著作权的合理使用是指针对他人已经发表的作品，根据法律的规定，在不必征得著作权人同意的情况下，而无偿使用其作品的行为，但应指明作者姓名、作品名称，并不得侵犯著作权人的其他权利。合理使用必须具备的条件：使用的作品已经发表;使用的目的仅限于为个人
1、汇编作品的著作权由汇编人享有。“汇编人可是自然人，也可是法人或非法人单位。”“由单位组织人员进行创作，提供资金或资料等创作条件，并承担责任的百科全书、辞书、教材、大型摄影画册等编辑作品，其整体著作权归法人或非法人单位所有。” 2、汇编人
著作权有效期怎么规定？这个问题，需要区分三种情况： 第一种情况是自然人作品人身权保护期限为永久，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权。 第二种情况是法人或非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或非法人组织具有的职务作品的发表权保
著作权的归属的规定有： 1、著作权属于作者，作者是创作作品的公民；由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织创作，由法人或者其他组织承担责任的作品，视为作者； 2、公民为完成法人或者非法人单位工作任务而创作的作品，著作权由作者享有；法人或
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、
房产权利人有以下这些权利： 1、占有权占有权，就是对房屋实际上的控制和支配。如房屋所有权人可以自己来控制和支配这一房屋，也可以按照自己的意愿而让非所有权人来控制和支配。 2、使用权使用权，就是依照房屋的用途来利用房屋的权利。如房屋所有权人按
1、保护期不受限制的情形：作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。 2、保护期为作者终生及其死亡后五十年的情形：公民的作品，其发表权、《著作权法》第十条第一款第 (五)项至第 (十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五
1、违反法律或者公共利益的作品。 2、由《著作权法》明确排除的作品。 3、已过保护期的作品。超过保护期限的作品，便为社会所公有，不受著作权法保护。
关于产假的规定：女职工在生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。若女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，则有42天的产假。
民法典规定著作权侵权行为的构成要件有：存在具体的未经权利人许可的侵权行为、侵权行为具有违法性、侵权人主观方面存在过错、存在被著作权法保护的著作权。
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