工伤鉴定肌肉劳损怎么赔？

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地

如果认定书丢失，是可以补办的，只要携带医院证明还有员工自己的身份证到相关部门调取认定书原件，然后复印一份，并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。

用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

可以获得下列赔偿： 1.治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付。 2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。 3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。 4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留

眼睛受工伤，先确认伤残等级，根据伤残等级确认赔偿金额。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 眼睛受伤工

因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级

工伤鉴定级数与赔偿之间的关系是等级越高，赔偿金额越低。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受不同的待遇。

做工伤伤残鉴定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 其次，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后，设区的市

工伤鉴定和劳动能力鉴定不是一回事。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括，劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等

劳动者工伤鉴定下来了的，应该在规定时间内带着相关材料到对应的部门申请仲裁，发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。