怎样处罚雇用童工从事危重劳动行为的人-律师图文普法

共同危险行为适用范围为

共同危险行为是指数人共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害结果，而实际侵害行为人又无法确定的侵权行为。共同危险行为成立后，虽然真正侵害行为人只能是其中一人或一部分人，但如果无法确定谁是真正的侵害行为人，共同实施危险行为的数人承担连带责任。

2021.04.18 259

虐待儿童怎么进行处罚

虐待儿童应按照下列量刑标准进行处罚： 1、构成虐待儿童罪既遂的，一般处2年以下有期徒刑、拘役或管制； 2、因其实施的虐待行为造成被害人重伤或死亡的，处2-7年有期徒刑； 3、虐待被监护、看护的人、犯罪情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或拘役。

2020.08.07 112

雇凶伤人怎么定罪处罚？

雇凶伤人属于故意伤害罪。 1、雇佣者与伤人者构成共同犯罪，雇佣者属于其中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 2、若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、若只导致轻微伤，则不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。

2020.06.29 120

饭店使用童工会有什么处罚

根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.05.05 243

用童工企业处罚主要有哪些

凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚。

2020.09.12 98

存在劳动雇佣关系同时满足下列条件则成立工伤：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2020.03.09 158

重庆不礼让行人怎么处罚

对于在灯控路口不礼让行人还非法鸣笛的，罚款150元并记3分处理。一般交警会采用移动电子拍摄设备，一旦捉到违章违法行为，会将数据录入系统并以短信方式通知用户进行处理，而机动车不礼让斑马线上的行人处罚标准： 1、机动车遇行人正在通过人行横道时未

2020.10.02 488

非法占用林地怎样的行政处罚

1、毁林采种或者违反操作技术规程采脂、挖笋、掘根、剥树皮及过度修枝，致使森林、林木受到毁坏的，依据《中华人民共和国森林法实施条例》第四十一条的规定赔偿。 2、擅自开垦林地，致使森林、林木受到毁坏的;对森林、林木未造成毁坏或者被开垦的林地上没

2020.08.21 617

恐吓威胁行为严重的会怎样

恐吓威胁行为严重的会构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、坚持或者任意破

2022.06.27 520

那种侮辱妇女行为严重怎么处罚

侮辱辱骂妇女情节严重该处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱辱骂妇女情节严重构成侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

2020.05.14 135

用人单位不签劳动合同会怎么处罚

用人单位不签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般只能支付11个月的双倍工资。

2020.11.30 101

故意伤人可以从轻处罚的情形有： 1、具有法定可以减轻处罚情节，认罪态度较好。 2、被害人有过错的。 3、被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的。 4、有自首情节的。 5、有立功表现的。 6、犯罪后积极抢救被害人的。 7、具有坦白、认罪

2020.11.12 145

怎样理解劳动从属性特征

劳动关系的从属性特征为人格从属性和经济从属性。虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。人格从属性是指如果不遵守一定的规则或限制性要求，将会使其遭受不利益。经济从属性是指劳动者不依

2020.06.04 706