更新时间:2022.10.09
任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。根据职工的工龄和工资,按照一定的比例支付。病假工资的计算公式为:病假工资基数×计算系数×病假日。根据职工的工资,按
因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。出具证明后单位仍拒绝调岗的,劳动者可以到劳动保障部门申诉要求单位调岗。
申请鉴定时应注意以下问题: 1、可以在举证期届满前提出申请。在实践中,一旦当事人对解决等债权债务凭证记录的真实性提出异议,法院将在判决前向当事人解释并告知当事人举证责任; 2、在实践中,原则上以书面形式申请鉴定。口头申请的,法院一般记录在试
申请商标要注意的问题一般有以下: 1、确认商标具有可识别性和创新性,避免不被审核通过。 2、采取一定的保密措施,防止被他人抢注商标。 3、事先检索商标名称,防止已经被人注册,白跑一次商标局。 4、要注重在相关类别上进行注册。
首先,正确认识请律师的好处。请律师并不意味着打赢官司,诉讼的胜败是事实是否清楚、法律是否完备、法官的视角、律师的水平、案件的复杂程度、法制环境等因素作用的结果,律师参与诉讼只是影响审理结果的一个因素,但这个因素作用极其重要。有的当事人认为反
殴打孕妇构成轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。致人轻微伤进行治安拘留。
孕妇意外杀人怎么判,需要根据杀人的动机、手段、情节等因素进行确定。具体如下: 1、孕妇意外杀人的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、孕妇杀人,即使是犯了故意杀人罪,因
对于一些疑难杂症的疾病可以申请长假,如心脏病手术、恶性肿瘤、精神疾病、抑郁症等。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
孕妇如果在职,其产假一般有98天,难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产
1、确认商标具有可识别性和创新性,避免不被审核通过。 2、采取一定的保密措施,防止被他人抢注商标。 3、事先检索商标名称,防止已经被人注册,白跑一次商标局。 4、要注重在相关类别上进行注册。 5、注意标识是不是侵犯了他人的著作权以及著作权归