工伤后遗症复发能不能休定期假

工伤复发后可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪这段时间，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付给员工。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊状态下可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留薪期

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依然按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。

工伤并发症不需要再次申请鉴定，属于工伤，因为工伤并发症算工伤，根据法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。所以对于工伤并发症的，可以直接享受工伤待遇，不需要再次申请。

抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。法律明确规定了符合工伤认定情形或者符合视同工伤的认定情形，但是属于自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

工伤并发症是可以申请再次鉴定的。工伤鉴定一年以后或者多年以后伤情严重变化、发展，可以重新认定或者重新工伤鉴定的。

工伤复发是需要认定的，按照相关规定，工伤复发经认定后才可以向人力资源与劳动保障局申请工伤保险基金的支付。工伤复发的认定，劳动者需要在事故发生之日起一年内向人社局提出申请，超过一年，人社局将不再受理工伤认定的申请。其中，进行工伤认定申请需要提

首先应申请工伤认定，单位承认为工伤的，可以不做鉴定。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，申请工伤保险待遇没有时间限制。工伤复发职工协商以下工伤保险待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从

职工患癌症，如果符合下列情形的，可以提前退休： （1）从事井下、高空、高温等工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； （2）或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧

可以的。一般伤情稳定便可以做。1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。职工发生工伤，经治疗

工伤后遗症没有时间限制，只要是旧伤复发，享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用和停工留薪期待遇。用人单位与劳动者已解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，不再享受工伤保险待遇。

抑郁症不能申请工伤。工伤认定可以是患职业病的，但职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

工伤后遗留的后遗症也是工伤，法律明确规定。包括两部分：一是康复费，二是病情恶化费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付，用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。病情恶化的费用＜《工伤保险条例》